金师起点解析公司出书塑造公司共同价值观

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　　一个人的价值观会受到周围环境的影响，包括人、事、物，而当对这些客观事物给出总的评价或看法的时候，就意味着其价值观的形成。每个人都有自己的价值观，公司也不例外。

　　想要保持公司稳定健康的发展，就要使公司上下能够持有共同的价值观。上至管理者，下至小职员，只要拥有共同的价值观，便可以为公司的发展而共同努力。塑造共同的价值观是公司精神文明建设的核心，也是衡量公司文化建设成功与否的关键。

　　公司文化学的奠基人劳伦斯·米勒说：“今后的500强公司将是采用新公司文化和新文化营销策略的公司，公司管理者不可沉湎于过去或现有的成功，必须不断地扬弃过去、超越自我、展望未来，建立新的公司价值观和公司文化。”所以，管理者要想实行有效的公司管理，就要塑造公司共同的价值观。

　　公司最重要的核心要素就是人。找到合适的人才，使之发挥潜能，在实现个人价值的同时又实现公司的价值，就显得尤为重要。公司最高层次的管理就是文化的管理，而文化管理的核心就是建立共同的价值观。对于公司的每个人来说，由于之前所处的环境不一样，自然所形成的价值观也不一样。这个时候，如果公司上下没有形成共同的价值观，管理者就很难进行管理。

　　公司管理的核心就是对价值观的塑造，没有价值观员工会缺乏使命感和责任感，公司不够团结，凝聚力不强，遇到问题与困难就无法跨越。一个一流的公司必定有着一流的管理理念，也必定有着共同的价值观。

　　那么，如何做到塑造公司共同的价值观呢？金师起点解析出书塑造公司价值观。出书对于公司来说是塑造公司价值观的有效途径之一。公司出书能够很好的凝聚公司员工向心力，能够让员工找到归属感，能够有效传播公司文化价值，全方位、多维度宣传公司文化。如果您的公司想出书想塑造价值观，您可以选择出书；如果您想出书，可以选择金师起点，金师起点（北京）文化传媒，是一家为各类大中型企业及企业家、专家学者、财经人物、培训讲师、各类培训机构以知识IP，提供策划出书服务的专业出版策划机构。深度研究，做最优秀的本经管。经过多年的成长，金师文创成为一个颇具影响力的全国知名原创经管类图书策划出版品牌。