培训师出书中涉及引用的版权问题

来源：金师起点财经出版机构

出书的作品中都会遇到引用，旁征博引的证明自己的观点，好的引用不仅更好的证明自己的观点，还会使文章更加有说服力！但是不管是引用名人名言，他人观点，还是引用各种素材图片，都会涉及到版权这一问题。

培训师出书中应该怎么引用，怎么更好的注意版权，金师起点小编就为大家讲解下版权相关的问题，来为想要出书的培训师答疑解惑，培训师出书过程中尽量规避版权问题。培训师出书中涉及引用的版权问题。

1、培训师出书在引用别人文章、图书内容时，不要完整成段引用，尽可能只引用几句关键的内容，尽可能截成小片段引用，同时要文献注明出处。

2、培训师出书要引用的对象一定是公开发表的作品，包括公开发行的书籍、音像、软件，网络发表作品，公开出售的商品等。内部资料、个人肖像等所有权人自身未公开发表的内容，未经所有权人书面同意，均不可以引用。

3、培训师出书在引用图片素材时，尽可能使用自己拍摄的图片。引用网络图片，尽可能引用景物、动物图片，避免使用人物肖像图片。在网络上搜索图片引用时，尽可能使用google用英文搜索国外的图片资料。使用国外的图片、案例的作品资料时，若涉及文字，一定要翻译成中文后使用，部分软件界面、网页可以用原截图，但注意图片上的文字，不得有不适宜的文字出现在书中。

以上是金师起点小编对于培训师出书中涉及引用的版权问题做的基本解答。培训师在出书前任何关于出书方面的问题都可以咨询金师起点在线小编。金师起点（北京）文化传媒，是一家具有多年出书经验的出书公司，为培训师出书、企业出书、企业家出书、讲师出书、商业定制提供出版策划服务的权威机构。